致敬“5·12”│ 第二届“光大养老杯”职工护理技能竞赛成功举办

5月10日，在第113个国际护士节来临之际，第二届“光大养老杯”职工护理技能竞赛在无锡成功举办。光大养老医疗管理委员会主任、浙江元墅副董事长杨贵平，光大养老运营中心执行副总监袁钰娟，光大金夕延年副总经理马友才，光大汇晨总经理助理、义乌康养中心总经理郝治华，光大百龄帮品质督导部总监鲍渝，以及特邀专家评委、光大养老内部评委团、参赛选手等共计60余人出席此次活动。 本次大赛由光大养老倾情主办，旗下浙江元墅、光大金夕延年共同承办，经前期在光大汇晨、光大金夕延年、浙江元墅、光大百龄帮各公司内部选拔推优，护士组有8名参赛选手、介护组有12名参赛选手成功进入决赛环节。 大力开展职工护理技能竞赛，是光大养老贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于养老服务工作、人才技能重要论述的具体行动，旨在搭建养老护理相互切磋、提高技能的赛事平台，发挥竞赛示范引领作用，加快培养造就一支高素质、高技能养老护理人才队伍，点燃高质量发展“人才引擎”。开幕仪式 光大养老医疗管理委员会主任、浙江元墅副董事长杨贵平作赛前动员讲话。他表示，由衷感谢大赛各方的鼎力支持及专家评委的亲临指导，总结回顾了光大养老近年来发展所取得的亮眼成绩，诚挚期待各位选手的精彩表现，希望大家通过竞赛互相学习、共同提高，推动光大养老整体养老护理服务水平的提升。 光大金夕延年副总经理马友才热烈欢迎各方代表及参赛选手，鼓励大家牢固树立以奋斗书写情怀、以匠心守护夕阳的信心与决心，严格按照光大集团对养老板块的部署要求，扎扎实实做好服务，以需求牵引服务，以服务创新需求，全力打造市场核心竞争力，让企业发展得更美、更好。 随后，评委代表和参赛选手代表分别上台宣誓，表示将严守比赛规则，展现公平公正的竞技精神和昂扬向上的养老风貌。 比赛现场 大赛针对介护组、护士组分别出题，由笔试与实操两个模块组成，两项成绩合并计算总成绩。 笔试为理论考试，着重考核养老护理员对国家职业技能标准及老年照护知识的理解与应用，考核护士临床护理常用的三基知识。 实操比拼以情境模拟方式进行，重点考核选手在指定护理服务场景中的临场反应能力，以及科学分析问题、创新解决问题的专业素养。 决赛现场气氛紧张热烈，参赛选手们各个精神饱满、沉着冷静，动作规范、操作娴熟，充分展示了扎实的护理专业技能、良好的心理素质及较强的应变能力。评委们则认真观察每一个细节，对选手们的表现进行了公正专业的评判、打分，并提出了中肯的改进意见与建议。 经过一番激烈的角逐，大赛共评出一等奖2名（护士、护理员各1名）、二等奖3名（护士1名、护理员2名）、三等奖5名（护士2名、护理员3名），团体优胜奖1名。杨贵平等领导为获奖选手们颁发荣誉证书，并向获奖选手表示热烈祝贺。 一等奖 护士组 光大金夕延年乐龄护理院 · 同滢 介护组 浙江元墅仓前院 · 陈宇飞 二等奖 护士组 光大金夕延年启东护理院 · 龚佳雪 介护组 光大金夕延年亳州院 · 闫秀梅 光大百龄帮铜梁巴川 · 吴明丽 三等奖 护士组 光大百龄帮解放碑宜康 · 罗玉琴 光大汇晨义乌项目 · 薛理 介护组 浙江元墅仓前院 · 陈华斌 光大金夕延年启东养老院 · 姚丽芳 光大百龄帮重庆广厦城 · 张丽 团体优胜奖 光大金夕延年 光大养老运营中心执行副总监袁钰娟做总结发言，对所有获奖选手和团队表示祝贺，希望各支队伍通过竞赛，深刻认识自身优势与不足，加强竞赛成果的应用转化，推动光大养老人才队伍培养再上新台阶。 集聚人才优势，服务发展大局。光大养老通过打造平台、培训人才、整合资源等多种措施，不断强化高层次、重实训、强技能人才队伍建设，全力推进养老服务工作提质增效，切实为企业高质量发展筑基赋能。